RECRUITMENT 募集要項
募集要項
エンジニア職
| 対象となる方 | 学歴不問 開発経験がある方（年数・言語不問） 【歓迎】 知識や技術を前向きに吸収していける方 IT技術を活かして面白いことをしたい方 上流工程に携わりたい方 自社サービスの開発に興味がある方 会社の仕組みづくりに携わっていきたい方 など |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 業務委託 フリーランス など |
| 勤務地 | 東京オフィス（池袋駅より徒歩5分）または東京都内のプロジェクト先 大阪オフィス（梅田駅より徒歩0分）または大阪府内のプロジェクト先 ※希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※残業時間は月10～15時間程度です。 |
| 給与 | ■経験者 ※経験者は原則前給保証 ＞開発経験をお持ちの方(2年以上) 月給30万～60万円+各種手当 ＞ロースキルの方 月給26万～35万円+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇 ■未経験 ＞東京オフィス 月給23万円～+各種手当 ＞大阪オフィス 月給22万円～+各種手当 ※上記には固定残業代月40時間相当分 経験者：月6万2,000円～14万3,500円含む 未経験者：大阪／月5万2,500円～東京／5万5,000円～含む 固定時間数を超える時間外労働分は追加支給 ※上記には住宅手当(一律月1万円)、環境手当(一律月5,000円)を含む ※年収イメージ 年収670万円／35歳（経験10年） 年収520万円／31歳（経験6年） 年収450万円／28歳（経験3年） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年2回（4・10月） 交通費支給 ※上限3万円／月まで 時間外労働手当 ※固定残業代超過分 家族手当（配偶者・子／月） 住宅手当（一律支給） 環境手当（リモート・通勤） 役職手当 健康診断 エンジニア研修 資格取得支援・報奨金制度 アイディアコンテスト コミュニケーションツール導入 フリーアドレス 社内イベント ※状況により 服装自由 |
| 休日休暇 | 年間休日130日以上（土日・祝日休み） 年次有給休暇（初年度10日付与） 夏季・冬季休暇・年末年始休暇 プレミアムフライデー・プレミアムチケット リフレッシュ休暇 バースデーホリデー（本人・配偶者・子） ウェディングアニバーサリー 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
営業職
| 対象となる方 | 学歴不問 未経験者歓迎！ 【歓迎】 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ 自ら進んで動ける方 楽しみながらコミュニケーションを取れる方 「まずやってみよう！」というチャレンジ精神旺盛な方 【いずれかに当てはまる方も歓迎します！】 IT業界に関心や興味がある方 業界問わず営業経験や接客経験のある方 IT業界の営業経験のある方 エンジニアの知識や経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 業務委託 フリーランス など |
| 勤務地 | 東京オフィスまたは営業支社（東京オフィス：池袋駅より徒歩5分 営業支社：池袋駅直結） 大阪オフィス（梅田駅より徒歩0分） ※希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※残業時間は月10～20時間程度です。 |
| 給与 | ■経験者（業界職種） 月給30万円～60万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇 ■未経験者 月給23万円～35万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記には固定残業代月40時間相当分 経験者：月7万2,000円～14万3,000円含む 未経験者：月5万2,500円～8万3,500円含む 固定時間数を超える時間外労働分は追加支給 ※上記には住宅手当(一律月1万円)、環境手当(一律月5,000円)を含む |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年2回（4・10月） 交通費支給 ※上限3万円／月まで 時間外労働手当 ※固定残業代超過分 家族手当（配偶者・子／月） 住宅手当（一律支給） 環境手当（リモート・通勤） 役職手当 健康診断 資格取得支援・報奨金制度 アイディアコンテスト コミュニケーションツール導入 フリーアドレス 社内イベント ※状況により 服装自由 |
| 休日休暇 | 年間休日130日以上（土日・祝日休み） 年次有給休暇（初年度10日付与） 夏季・冬季休暇・年末年始休暇 プレミアムフライデー・プレミアムチケット リフレッシュ休暇 バースデーホリデー（本人・配偶者・子） ウェディングアニバーサリー 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
採用までの流れ
- エントリー
-
現在募集している求人サイト、またはエントリー・お問い合わせよりご応募ください。
- 書類選考・
面接(1～2回) -
エントリーいただいた内容をもとに書類選考を実施し、合格者は面接を実施します。
- 内定
-
おめでとうございます。これから一緒に働くメンバーとして、よろしくお願いします！！
